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目前，正当防卫是一个社会高度关注的话题。之所以受到关注，主要原因不在于过度使用了正当防卫，而是法律规定的正当防卫制度，没有充分发挥作用，使得一些合法的权益受到不法侵害时，反而不能在第一时间得以保护与救济。所以，如果把法律的规定让社会公知，对正当防卫行为能够依法、科学的认定，不但不会带来对正当防卫的扩大或者是滥用，反而有利于及时保护当事人的合法权益。

据悉，A股上市公司中，京东方A、维信诺、深天马A、TCL集团、领益智造已经拥有柔性屏生产线。作为华为OLED面板供应商之一，目前京东方A已经在四川成都和绵阳布局了2条第6代柔性AMOLED生产线，其中，成都线是中国第一条柔性AMOLED生产线，也是全球第2条量产的6代柔性AMOLED生产线，已经于2017年10月实现产品量产交付。

为自己奋斗是理所当然的事情，但是为公司、为老板奋斗显然不是。互联网行业中，受雇者和雇佣者之间的对等交换正在获得越来越强的道德价值。要求员工为企业奋斗多少、就该给予员工多少福利的观念日益深入人心。“奋斗逼”这个词所咒骂的，正是那些打算用情怀、画大饼、公司文化等等意识形态工程打破这种公平交换的人。然而“奋斗逼”所表达的情绪还不止于此。这个词只有在寒冬时才有其生命力，因为除了对雇佣关系中公平交换的渴望，它还表达了劳动者们在不稳定雇佣时代的一种愤懑、一种不得志的挫折感、一种对过去的企业认同感和商业理想的深深失望。

非权重股中，猪肉等养殖类、光刻胶相关个股大涨。最近几天表现平平的区块链相关个股也大多上涨。此外，刚出现破发个股的科创板出现报复性反弹。由涨跌榜看，给人感觉是市场走势相对均衡，常常是前一天强第二天弱，前一天弱第二天强，区块链板块、猪肉板块、科创股均有这种特点。

但是，“奋斗逼”所咒骂的，正是大厂梦的破灭，以及这场博弈中劳动者的再次挫败。在裁员新闻和无休止的弹性工作制背后，互联网的劳工们终于不再相信老板们所画下的大饼和空许的诺言了。“为了自己才奋斗”的口号是一次彻底的决裂：不再不切实际地期待老板的仁慈，也不再天真地相信剥削性的企业文化。任何企业里的任意一份工作都只是工具，而不再具有目的性。

北京大学一位经济学教授在接受《国际金融报》记者采访时表示，目前二级市场的资金流动性紧张、节奏性强，板块轮动现象较为常见。对于OLED概念股而言，最近有消息面利好，吸引游资进入，公司股价因此大幅直线拉升。但是基本面并未发生变化，随着利好因素消退，股价很大可能还会跌下来。